Ubisoft-CEO Yves Guillemot zou een e-mail naar werknemers hebben gestuurd waarin hij werknemers vraagt om het leveren van kwaliteit en het besparen van kosten.
Kotaku claimt een e-mail onder ogen te hebben gekregen die Ubisofts CEO Yves Guillemot naar werknemers zou hebben gestuurd, waarin hij duidelijk maakt dat uitstel en annuleringen "gevolgen hebben voor onze gemaakte kosten en onze omzet laten dalen". Hij zou in de mail vervolgen: "Vandaag, meer dan ooit, heb ik jullie volledige energie en inzet nodig om er voor te zorgen dat we terugkeren op het pad naar succes."
De mail vervolgt: "Ik wil jullie allen vragen enorm voorzichtig en strategisch te werk te gaan bij jullie initiatieven en uitgaven, om er voor te zorgen dat we zo efficient en slank als mogelijk zijn. (…) Het is aan jullie om deze line-up op tijd en van het verwachte niveau te leveren, en iedereen te tonen wat wij kunnen."
Eerder vandaag kondigde de Franse uitgever aan dat het Skull and Bones wederom heeft uitgesteld en dat de game ergens tussen april dit jaar en maart 2024 uit moet komen. Daarnaast heeft het bedrijf drie games geannuleerd.
Ook kamp het met tegenvallende verkoopresultaten van twee uitgebrachte games vorig najaar – Mario + Rabbids: Spark of Hope en Just Dance 2023. Ubisoft is dan ook van plan om de komende twee jaar ongeveer 200 miljoen euro te besparen door het bedrijf te herstructureren en op andere manieren kosten te besparen.
@coola seriuously? dit is gewoon typisch CEO geleuter. Hij zegt: we gaan stevig bezuinigen en we verwachten van jullie dat je een enorm hoog niveau van kwaliteit levert met minder middelen, en als dat allemaal niet lukt is het je eigen schuld., want je hebt het zelf in de hand. Over een paar maanden volgen ontslagen, daar kun je vergif op innemen.
@ShadowKiller
Sony of Tencent zullen het dan waarschijnlijk overnemen. Anders eventueel een fusie met Vivendi? Geen idee.
Ubisoft zou nu een market cap van enkele miljarden hebben, dat is binnen het bereik van Sony. Sony heeft nu eenmaal een grotere marktaandeel in Europa, de regio waar Ubisoft het meeste succes heeft.
Het zou een “evenwichtige” deal zijn tegenover Activision Blizzard of Zenimax.
@Ryme
Splinter Cell en Prince of Persia remake zijn ze ook mee bezig. Maar bij die laatste loopt de ontwikkeling ook helemaal vast.
@ShadowKiller Oh ja, je hebt gelijk. Nog meer games die ze in ontwikkeling hebben. En tel daar The Settlers ook nog maar bij op.
Prince Of Persia wordt wel nog steeds gewoon ontwikkeld maar misschien is het beter als ze iets rustiger aan zouden doen. Ze mogen dan wel 20 studios hebben, dat betekent niet dat ze 20 games per jaar moeten uitbrengen natuurlijk
@Ramirez-1
Ligt er aan voor 80 euro niet. Voor 55 of 60 overweeg ik het wel als ik de game graag wil. Maar vaak na een maand of twee tref je de game al voor 40 euro of minder aan. Het loont zich wel om te wachten.
Het valt me op dat er ook maar weinig tot geen ubisoft games zijn uitgegeven afgelopen jaar. Ik vrees voor een val van ubisoft.
Mocht dat gebeuren dat hoop ik wel dat een aantal series zoals Assassin’s Creed, Prince of Persia, Splinter Cell en Rayman in goede handen komen.
@lightyears ja dat is ook het eerste waar ik aan dacht, geld besparen? begin bij jezelf.
Iets met teveel hooi op hun vork… 3 onaangekondigde games die geannuleerd zijn, 3 AC games, Avatar, Star Wars, Beyond Good And Evil 2, Skulls And Bones en als ik het bericht van Kotaku mag geloven willen ze nog een ‘grote’ game releasen dit jaar die ze niet hebben aangekondigd. Dat zijn al 11 games waar ze mee bezig waren/zijn en dan zou het zo nog kunnen dat ze nog bezig zijn met games waarvan we nog niks gehoord hebben
Zijn er mensen die ubisoft games op release voor full price kopen?
Ik wacht altijd een paar maandjes zodat je de volledige game plus DLC kunt kopen voor slechts 2 tientjes ongeveer. Ubisoft games zijn daarom hun prijs ook niet waard.
Koppel dat met het eindeloos uitstellen van games waardoor er weinig vertrouwen is in de kwaliteit.
Plus het knip en plakwerk waardoor iedere game van hun hetzelfde is als de voorganger maar wel minder goed aanvoelt ondanks de delays en je hebt als resultaat dat mensen afhaken of zoals ik wachten om de game 3 maand later uit de budgetbak te vissen.
Het is gewoon tijd voor een reorganisatie bij ubisoft. Ze zijn zo stoffig en gefossiliseerd als een dinosaurus, echt goede games als zo’n 8 jaar geleden kunnen ze al niet meer maken.
@geeMc Dat soort diversiteit dingen etcetera , komen bij veel bedrijven juist vanuit het management. En worden van daaruit de wrknemers door de strot geduwd. Alsof iedereen de politieke mening van het management moet overnemen.
Ik ben geen fan meer van ubisoft. In principe is het de enige ontwikkelaar die ik boycot. Ik zal in principe ook geen games meer van ze kopen. Gaat mij vooral om het eindeloos uitmelken van bepaalde franchises, de matige optimalisatie van een aantal pc games, de 12gb vram eis voor hoge resolutie package far cry 6 in een tijd dat vrijwel geen nvidia kaart 12gb had, het belerende gedrag om politieke en milieu propaganda in games te stoppen etcetera. Als deze Guillemot op de kosten wil besparen zou hij zijn eigen salaris kunnen halveren. Dat is een mooie eerste stap.
Deze gebruiker is verwijderd
@Snoop213
Eerlijk gezegd weet ik niet of Guillemot de juiste man is om het bedrijf te leiden.
Uiteindelijk is het niet alleen hij, ook de overige aandeelhouders bepalen natuurlijk de koers. Het is vooral jammer, ik ken persoonlijk mensen die voor Ubisoft werken/gewerkt hebben. Het is immers de grootste Europese uitgever… dat vergeten sommige mensen wel eens.
Er moet een andere mentaliteit komen in het bedrijf. Er is nauwelijks een verschil te bedenken tussen het werken bij Ubisoft en bij McDonalds.
Beide zijn gefocust op het volgen van trends, willen nauwelijks innoveren in hun product en geven geen vertrouwen in de creativiteit van werknemers.
Het zegt al genoeg dat Ubisoft werknemers meer tijd moeten besteden in het uitleggen van een idee aan managers, dan dat zij daadwerkelijk werken aan het idee.
Ik zeg niet dat geen management beter is, dan krijg je situaties die je bij Naughty Dog hebt gezien. Als vijf mensen werken aan hetzelfde.
@geeMc
Je hebt duidelijk geen idee… dus houdt liever je mond over hoe Ubisoft in elkaar steekt. Ik kan je in ieder geval verklappen dat het niets te maken heeft met de communities… heeft meer te maken met de structuur van het bedrijf zelf.
Ik heb die inside informatie meegekregen namelijk.
@Ardyn ik zou de discussie graag met je aan gaan, maar je reactie dat ik mijn mond moet houden is een beetje kinderachtig en zegt mij al genoeg dat jij niet open staat voor een volwassen discussie. Blijf jij maar denken te weten hoe het bedrijfsleven in elkaar zit.
@geeMc
Een volwassen discussie voer ik graag, maar het gaat mij meer om het idee alleen al. Ik kan net zo goed het argument geven dat oudere werknemers niet langer meekunnen met de vernieuwde technologie en ze daardoor niet productief zouden zijn (technical artists bijvoorbeeld). Het is een complete drogreden. Dus ja, als je met drogredenen komt, is het beter om je mond te houden.
Zoals ik hiervoor al aangaf, ken ik persoonlijk mensen die werken voor Ubisoft/hebben gewerkt voor Ubisoft. Ik kan geen gedetailleerde voorbeelden geven vanwege NDAs, maar wel de algehele structuur benoemen van het bedrijf zelf, dat is immers geen geheim, ze zijn hier ook redelijk open over.
Dat lees je verder in een andere reactie van mij op dit bericht.
@geeMc waarom zou er ruimte moeten zijn voor de LGBQT+ activiteiten op de werkvloer ?
Ik heb nooit gesnapt waarom dit iets is waar aandacht aan moet worden besteed. We hebben toch ook geen bijbel studie groepen onder werktijd.
@geeMc De DIE-cultus wordt als eerste weggesneden wanneer bedrijven bij zinnen komen en zich herinneren dat er geld in het laatje moet zijn om dat soort onzin te financieren.
@coola
Net als in Skull and Bones? Wat vind je daar trouwens van? Ik was wel benieuwd naar jouw mening!
Deze gebruiker is verwijderd
Deze gebruiker is verwijderd
@coola
Ik begrijp je liefde voor Ubisoft, maar je moet ook niet teveel door een roze bril kijken. Beyond Good & Evil 2, Skulls & bones en Prince of Persia hebben last van ontwikkelingsproblemen. En ik denk dat die Avatar game ook in de problemen zit. Nu deel 2 in de bios draait, was het toch perfecte moment om de game uit te brengen.
Skull & Bones kan voor jou een fantastische ervaring worden, maar als het niet aanslaat bij het grote publiek dan wordt de stekker eruit getrokken. Player 2 en ik balen ook dat Babylon Fail gefaald heeft.
Het gaat niet goed met Ubisoft. Roller Champions heeft ook niet het succes gehaald waar ze op hoopte. Het Battle Royale genre was ook een dikke faal voor hun. En de AC-serie wordt steeds minder goed ontvangen bij het grote publiek.
Als Ubisoft valt hoop ik dat een paar series in goede handen terechtkomen.
Lijkt me logisch. Veel bedrijven hebben dit ook nodig en voornamelijk grote gamebedrijven. Die zitten inmiddels vol met de jongere generatie werkers die vaak denken dat iedereen zich overal maar aan moet aanpassen. Ubisoft is zo’n bedrijf waarbij veel mensen meer tijd spenderen aan inter-company communities zoals Diversity & Inclusivity, LGBQT+ en andere communities die – in mijn mening – zeker belangrijk zijn, maar zeker geen overheersende stoorzender binnen bedrijven horen te zijn. Als ik dan soms zie hoe het eraan toe gaat, met initiatieven als “Yoga during work time” of “No-meet <insert>day”, dan denk ik bij mezelf van ja, waar ben je dan mee bezig als bedrijf.
Daarmee wil ik overigens totaal niet zeggen dat je je niet fijn moet voelen op werk of dat er geen ruimte voor belangrijke maatschappelijke dingen of zelfs gewoon wat plezier moet zijn, maar ik wil er wel mee zeggen dat er tegenwoordig in zulke bedrijven meer gehannest dan gewerkt wordt. Het groepje dat er niet aan mee doet, hard werkt en het bedrijf dan “maakt” heeft vaak dan weer met de andere realiteit te maken, want die worden wel weer geforceerd om belachelijke uren te maken om dat te compenseren.
Deze gebruiker is verwijderd