Bobby Kotick, de CEO van Activision Blizzard, is akkoord gegaan met een loonsverlaging van vijftig procent.
Dat blijkt uit recente communicatie naar investeerders. Kotick verdiende 1,75 miljoen dollar per jaar als basissalaris, maar gaat nu naar 875.000 dollar.
Kotick krijgt echter ook jaarlijks een bonus. Die gaat ook met vijftig procent omlaag – waardoor hij in potentie 1,75 miljoen dollar minder krijgt in de fiscale jaren 2021 en 2022. Dat betekent dat hij bovenop zijn salaris nog steeds maximaal 1,75 miljoen dollar per jaar aan bonussen kan ontvangen.
De verandering in het salaris van Kotick reflecteert volgens het bedrijf "feedback van aandeelhouders, de correcte praktijken en verbindt betalingen direct met prestaties."
Activision is dit jaar alle uitgeversvestigingen in Europa aan het sluiten als onderdeel van een reorganisatie. Een centraal kantoor in het Verenigd Koninkrijk neemt alle taken over. Hierdoor kunnen diverse mensen aan de uitgeverskant van het bedrijf ontslagen worden. Dit heeft voor zover geen invloed op de ontwikkeling van games – het bedrijf is van plan dit jaar ongeveer 3000 mensen aan te nemen die voornamelijk in productie en ontwikkeling zullen komen te werken.
Activision Blizzard is het bedrijf achter gamefranchises als Call of Duty, Diablo, World of Warcraft, Tony Hawk's Pro Skater en Crash Bandicoot.
[quote]het bedrijf is van plan dit jaar ongeveer 3000 mensen aan te nemen die voornamelijk in productie en ontwikkeling zullen komen te werken.[/quote]
Dus games komen straks aan de lopende band uit? Of bedoelen ze fysieke dingen als boeken e.d.?
Probleem is niet zijn salaris maar die achtelijke bonus die hij elk jaar krijgt. De vorige bonus was 200 miljoen terwijl honderden mensen werden ontslagen en ze kregen een triest cadeau van 200 dollar voor battle.net, gewoon triest.
Ook is dat nu “maar” 100 miljoen dat is nog steeds ongeloofelijk.
@Valerium Die 200 miljoen is nog niet eens zo gek lang geleden gebeurt (ze zeggen dat tie nog niet uitgekeerd is, gloof er alleen niks van).
Die gast maakt gebruik van zijn contract en je kan eigenlijk met geen mogelijkheid hem de schuld daarvan geven, alleen de idioten die ermee akkoord gegaan zijn.
@DarkraverX
Nou als je een beetje menselijkheid hebt dan zou je ook al CEO wel kunnen zeggen dat je, ondanks dat je er recht op hebt, toch minder bonus ontvangt ten gunste van je personeel.
Als hij dan zegt: ik heb recht op 200 miljoen. Maar ik accepteer 25 miljoen en de rest wil ik graag verdelen onder het personeel, dan zou hij een held zijn.
Dus ik vind het hem wel degelijk aan te rekenen dat hij dit dan ook pakt omdat het niet ‘zijn schuld is dat ze het toelaten’.
En ik weet wel waar mensen geld kunnen pakken doen ze het, en wie weet wij allemaal wel als wij in zijn schoenen staan, maar dat zou ons ook aangerekend mogen worden als wij zo’n lul zijn.
Maar dat neemt niet weg dat je wel degelijk ook zelf kunt regelen dat je contractueel minder pakt en de rest dan als bonus onder je 30.000 personeel verdeeld.(zou een mooie 6000 dollar/euro bonus zijn per personeelslid).
In plaats van een lullige 200 euro aan eigen interne dingen( waar ze dus direct ook weer voordeel aan hebben) want dat is gewoon een schande.
Dat je zo veel betaald kan krijgen en je functieomschrijving enkel bestaat uit een lul zijn
Deze gebruiker is verwijderd
@Messtranor Ik ben beter, doe mij die baan!
poeh poeh, ik hoop dat hij het overleeft 🙂