Ingrid Alm, de voormalige HR-manager bij Bungie, klaagt de ontwikkelaar aan.
Dat meldt IGN. Ze claimt dat ze onterecht werd ontslagen bij Bungie. Ze begon in mei 2022 als HR-manager bij de Destiny-ontwikkelaar en werd een paar maanden daarna gevraagd om een onderzoek te starten naar de prestaties van een werknemer die in de documenten van de rechtszaak 'James Smith' wordt genoemd. Mogelijk gaat het om een pseudoniem.
Alm claimt dat Smith de enige werknemer met een donkere huidskleur in een team bestaande uit vijftig mensen was. Hij zou het gevoel hebben gehad dat hij door zijn huidskleur nadelig behandeld werd door zijn manager. Alm zou dit bij de manager in kwestie hebben voorgelegd en zou diversiteitstraining hebben voorgesteld, maar dit werd in de wind geslagen en er werd zelfs boos op gereageerd. Bungie zou hebben geadviseerd Smith te ontslaan, waar Alm het gezien Smiths ervaringen niet mee eens was.
Alm probeerde vervolgens advies te winnen bij Courtney Benjamin, een werknemer van Bungie die specifiek inclusiviteit binnen het bedrijf overziet. Zij zou hebben geadviseerd dat Smith alleen een geschreven waarschuwing moest ontvangen. Volgens Alm werd haar manager vervolgens erg boos dat ze contact op had genomen met Benjamin, en untving ze zelf een geschreven waarschuwing.
Later die maand zou Alm tijdens een beoordelingsgesprek hebben vernomen dat ze haar prestaties op de werkvloer moest verbeteren en werd ze geadviseerd ander werk te zoeken. Kort daarna werd de toegang tot haar e-mail ontnomen en werd ze verteld dat haar vertrek werd geaccepteerd, ook al had ze niet aangegeven ontslag te willen nemen.
Volgens IGN ontkent Bungie bovenstaande beschrijving van wat er zou zijn voorgevallen, al gaf het bedrijf verder geen context over wat er dan wel precies is gebeurd. Nog voordat Alm werd aangenomen plaatste IGN al een reportage over de schijnbaar giftige werkcultuur bij Bungie, waaronder discriminatie op basis van huidskleur en geslacht. De ontwikkelaar werd begin vorig jaar overgenomen door Sony PlayStation.
dit ruikt aan alle kanten naar weaponised inclusion and diversity..
oh op basis van welke feiten denk je dat?
op basis van welke feiten denk je dat james door zijn huidskleur nadelig behandeld werd door zijn manager ? Tot ze hem wilden ontslaan vanwege zijn prestaties had hij hier nooit melding van gemaakt. Zijn manager ontkent het. En dan kiest de new hire in hr de kant van de medewerker omdat iedereen met een kleurtje maar klakkeloos geloofd moet worden ? Volledig terecht dat ze onslagen is
Jouw comment ruikt naar pis. Ga ergens anders trollen.
volwassen. wil je ook nog iets over mijn moeder zeggen ? ik wacht
Zware conclusie voor iemand die er niet bij is geweest en totaal helemaal niks weet van wat hier echt speelt.
Moet jij nodig zeggen met je kinderlijke reactie. Dit is niet een plek voor jouw om je racistische comments te plaatsen.
dit is niet de plek voor banale comments of uit de lucht gegrepen beschuldigingen van racisme. verdwijn
de aanname is misschien iets te voorbarig op basis van de feiten, maar dat is precies ook andersom. Deze meneer benjamin verdiende blijkbaar wel een waarschuwing. Iemand met een andere huidskleur ontkomt niet aan de normen en standaarden in een bedrijf. En als men in deze tijd daarop aangesproken word dan is men heel snel verontwaardigd en denkt men dat racisme hieraan ten grondslag lag, en niet het eigen presteren en gedrag. Eigenlijk doet men dan zelf aan racisme ipv andersom. En nu zal jij vast willen zeggen, oeh gamerlezer! Jij doet aan victimblaming…dan moet er wel een victim zijn. Ik ben gewoon nuchter realistisch en weet dat mensen misbruik maken van situaties en stemmingen, zeker als ze in het nauw zitten. Zowel witte ALS zwarte mensen
Damn Bungie is echt achteruit gegaan.
Als dit ook maar enigszins waar is dan zit het daar goed mis. Ben benieuwd wat er uit de rechtszaak komt