Microsoft heeft honderden werknemers – waaronder mensen werkzaam bij de Xbox-afdeling – ontslagen.
Microsoft heeft aan Axios bevestigd dat er werknemers zijn ontslagen. "Net zoals elk bedrijf evalueren we onze zakelijke prioriteiten met regelmaat en maken we daarop structurele aanpassingen. We blijven het komende jaar investeren en nieuwe mensen aannemen in groeiende sectoren."
Volgens The Verge-journalist Tom Warren komt een deel van de ontslagen werknemers uit de Xbox-divisie, al zijn precieze aantallen niet duidelijk. Het gaat in ieder geval om verschillende regio's en iets minder dan duizend ontslagen werknemers.
Afgelopen juni ontsloeg Microsoft al 1800 mensen. Het is geen unieke situatie: binnen de techindustrie zijn er dit jaar meerdere bedrijven die schoon schip maken.
Even snel opgezocht. Microsoft heeft in 2022 zo’n 221000 fulltimers in dienst.. 1000 valt dus echt reuze mee.. Ze ronden het gewoon mooi af 😉
Stel je bedrijf heeft 221 medewerkers.. dan dan verlies je er dus maar 1..
Stel je bedrijf heeft ongeveer 110 medewerkers.. (mijn situatie) dan verlies je dus maar een half persoon.. Weet je hoeveel troep dat oplevert..? Al dat bloed aaaaahhhh.. the humanity..
@kleinekoosjer
Dan moet die persoon met dwerggroei er maar uit.
Edit: dat was niet aardig van mij.
Dan moeten jullie maar 111 extra mensen aannemen en 1 meteen weer ontslaan. Zit niets anders op.
@kleinekoosjer
Probeer je eens 1000 mensen in een ruimte voor te stellen, of nog wat kleiner iedereen in je directe omgeving, die allemaal ontslagen worden. Het relativeren dat het een groot bedrijf is maakt het niet opeens ok.
@FishSt1ck In plaats van relativeren zet ik het juist in perspectief. Dit bedrijf zit niet in een kleine ruimte. Dit bedrijf zit verspreid over de hele wereld. Uiteraard is ontslag nooit leuk, maar soms ontkom je er niet aan. In geen enkel bedrijf niet.. behalve misschien de eenmanszaak.. hoewel ook daar natuurlijk af en toe sprake kan zijn van gedwongen ontslag.
is het niet verlengen van contracten ook ontslaan?
@-JK- Nee
De genoegens van ongecontroleerde groei. Op een gegeven moment wordt het te duur en dan komt de gecontroleerde krimp. En de dag daarna begint de ongecontroleerde groei weer.
@gimbal2 ja, heb zelf bij een groot amerikaans sport merk gewerkt europees hoofdkantoor, en als daar een reorganisatie was, was er zowat de volgende dag wel weer iemand anders om de plek in te nemen van de gene die ontslagen was.