Satya Nadella, de CEO van Microsoft, verdient in het fiscale jaar 2024 in totaal 79,1 miljoen dollar – een stijging van meer dan 30 miljoen dollar ten opzichte van vorig jaar.
Zijn salaris beslaat 2,5 miljoen dollar. Het grootste gedeelte van het bedrag dat hij verdient komt van aandelenopties en andere vergoedingen, zo valt te lezen op Eurogamer. Daarbij moet wel gezegd worden dat hij een deel van zijn bonus vrijwillig heeft verlaagd na een beveiligingsincident vorig jaar waarbij e-mailaccounts van de overheid werden gehackt door een Chinese groepering.
Gamers op internet bekritiseren het hoge bedrag dat Nadella verdient. Dit en vorig jaar zijn er immers duizenden ontslagen gevallen bij Microsoft – waaronder twee ontslagrondes binnen de gamedivisie dit jaar.
Het is echter goed om het achterhoofd te houden dat Nadella sinds zijn aanstelling als CEO in 2014 Microsoft enorm in waarde heeft laten stijgen. De nettowinst van het bedrijf staat nu op 88,1 miljard dollar en de omzet op 245,1 miljard dollar. Het bedrijf is inmiddels meer dan drie biljoen dollar waard, terwijl Microsoft voor zijn aanstelling nog geen biljoen dollar waard was.
Nadella gaf in een rapportage gisteren al aan dat hij van plan is om games op zoveel mogelijk manieren aan de man te krijgen. "Met Xbox Cloud Gaming blijven we innoveren om meer spelers meer manieren te geven om de games waar ze van houden te ervaren – waar, wanneer en hoe ze dat ook maar willen. We hebben tot slot voor het eerst vier favoriete games naar Nintendo Switch en Sony PlayStation gebracht, terwijl we onze content naar nieuwe platforms blijven brengen."
Da’s ietsje meer dan ik krijg.
Hahaha wat een bedrag. Wat moet een mens met zoveel geld? Goed werk moet zeker beloond worden maar dit vind ik een beetje buiten proporties. En een beetje krom als je beloond wordt voor mensen te ontslaan.
Hij wordt niet beloond om mensen te ontslaan. Hij runt een bedrijf en daar hoort een salaris en bonusregeling bij. Schijnbaar doet hij het goed, dus wordt hij daar goed voor betaald. Dat is hoe het werkt. En ja, daar horen ook minder leuke dingen bij zoals het ontslaan van mensen om de toekomst van het bedrijf zeker te stellen.
Maar toch krom als t bedrijf zoveel meer waard is geworden. Normaal gesproken doe je zoiets als t bedrijf financieel te lijden heeft.
Hebben ze ook wel, na de aanschaf van Activision, maar uiteindelijk blijft dat geld gewoon bij Microsoft.
Nee dit is proces dat continu speelt. Ze hebben in Coronatijd gigantisch veel mensen aangenomen. Een gedeelte daarvan zal nu ongetwijfeld overbodig zijn geworden. Daarnaast ben je als bedrijf continu bezig om processen efficienter te organiseren, kosten te besparen, omzetten te verhogen. Overbodige functies gooi je eruit, mensen die niet presteren gooi je eruit. De economische vooruitzichten zijn ook niet bepaald rooskleurig. Meta, Amazon, Microsoft, Sony, overal gooien ze er mensen uit. Natuurlijk heel vervelend voor de mensen die hun baan verliezen, maar het zijn geen filantropische instellingen.
Dat de beste man goed beloond mag worden sluit ik ook niet uit, maar moet dat 30 miljoen zijn? Hoeveel mooier zou het zijn als hij 10 miljoen extra krijgt en dat de rest wordt verdeeld onder degene die meewerken om van het bedrijf een succes te maken. Nee het zijn geen filantropische instellingen. Maar zo’n CEO zorgt niet in zijn eentje voor het succes. Winst mag best beter verdeeld worden.
Dat zijn gewoon afspraken die van te voren gemaakt worden. Haal je target x, dan is de bonus een percentage van de omzet, of iets dergelijks. Dit zal gewoon in zijn contract staan. Maar ik denk dat het meeste van die miljoenen gewoon uit zijn aandelenpakket komt. Steve Jobs had zijn salaris ook op een symbolisch bedrag van 1 dollar gezet. De rest kwam uit aandelen, bonussen, etc. Belastingtechnisch was dit interessanter. Tot slot: de een sluit het ander niet uit. Dat hij een riant salaris/bonusregeling heeft, wil niet zeggen dat de rest dat niet heeft. Iedereen weet van te voren waar hij of zij voor tekent.