Volgens voormalig Nintendo of America-president Reggie Fils-Aimé heeft Nintendo bewust altijd afstand gehouden van de massale ontslagrondes die de game-industrie de afgelopen jaren teisteren.
Tijdens een lezing aan New York University legde hij uit dat het bedrijf nooit in de positie wilde komen dat het duizenden medewerkers moest laten gaan, en daar ook actief beleid op voerde.
De kern van die aanpak was simpel: niet te snel te veel mensen aannemen. Waar andere grote publishers in goede tijden enorme hoeveelheden personeel binnenharken om ze vervolgens bij de eerste tegenwind weer af te stoten, koos Nintendo er bewust voor om conservatief te groeien. “We dachten altijd vanuit het perspectief dat we nooit door ontslagen of massa-eliminaties heen wilden moeten,” aldus Fils-Aimé. “Dat zat gewoon niet in ons DNA.”
Het is een opvallend contrast met de rest van de industrie. De afgelopen jaren vlogen de ontslagberichten je om de oren, van Microsoft en Sony tot kleinere studio’s die na één tegenvallend kwartaal hele afdelingen wegsneden. Nintendo bleef daar steevast buiten. Niet omdat het bedrijf nooit een minder jaar had, want de Wii U-periode was bepaald geen feestje, maar omdat de personeelsstrategie daar simpelweg niet op gebouwd was.
Fils-Aimé is inmiddels al een paar jaar weg bij Nintendo, maar zijn invloed op dat beleid werkt duidelijk door. Het bedrijf vaart nog steeds dezelfde koers. Of dat in de toekomst zo blijft nu Nintendo met de Switch 2 weer een nieuwe cyclus ingaat, is afwachten, maar de track record spreekt voor zich.
