Sega heeft aangekondigd dat het salaris van zijn werknemers in Japan verhoogd wordt.
Het zal gaan om een verhoging van het salaris voor fulltime werknemers, alsmede een verhoging van het startsalaris voor nieuwe werknemers. Ruim twee jaar geleden verhoogde het bedrijf ook het salaris van werknemers in Japan.
Het salaris van bestaande fulltimers zal op 1 april 2026 met ongeveer tien procent omhoog gaan. Dat geld komt deels voort uit het huidige bonussysteem, dat deels onderdeel wordt van het vaste loon.
Sega doet dit naar eigen zeggen om "een omgeving te creëren waarin werknemers met gemoedsrust kunnen werken ondanks de veranderingen zoals stijgende prijzen". Ook is het de bedoeling dat dit nieuwe werknemers aantrekt om zo "wereldwijd competitief te blijven".
Zoals gezegd verhoogde Sega in 2023 ook al het salaris van werknemers. Het basissalaris ging toen met 35 procent omhoog.
35% en jaar later 10% dat is niet mis. Ongeacht het salaris mooi dat een bedrijf dat doet. Zonder werknemers zou het bedrijf niet bestaan, dan kun je maar goed voor ze zorgen als werkgever zijnde.
Nou ja, tenzij ze toen zwaar onderbetaald werden en met die 35 procent een fatsoenlijke inflatiecorrectie hebben gehad.
Overigens zijn Japanse bedrijven vaak niet slecht voor hun personeel en zijn er zelden ontslagen. Wel maak je er lange dagen en als ze je kwijt willen laten ze je dit merken door je minder privileges en rechten te geven. Ook niet zo goed maar minder erg dan de harde Amerikaanse markt.
Aanvullend hierop is dat na werk tijd je werkgever vraagt om samen met het team te gaan eten(nomikai), en je hier nee op zegt dit als gebrek aan betrokkenheid wordt gezien. Vooral omdat je niet mee gaat met iemand die in de hiërarchie hoger staat.
Wat hierboven beschreven staat komt vanuit de feodale Japan en is nog steeds gaande, maar wel in mindere maten.
Je bent dus in je vrije tijd geregeld met werk bezig.
Mooi voor de werknemers. Heb trouwens geen idee wat het gemiddelde salaris is van hun.