Werknemers van Microsoft ontvangen dit jaar niet hun jaarlijkse loonsverhoging.
Dat heeft CEO Satya Nadella laten weten in een memo naar werknemers. Deze memo kwam in handen van Business Insider. Volgens Nadella zijn "economische omstandigheden" te wijten aan de situatie. "Dit is geen gemakkelijk besluit. We hebben er maanden over nagedacht en denken dat dit noodzakelijk is om het bedrijf op de lange termijn succesvol te houden."
Sommige werknemers met een nulurencontract ontvangen wel een stijging in verdiensten, maar mensen die fulltime in dienst zijn zullen geen loonstijging zien. Volgens Nadella zullen hij en andere werknemers in leidinggevende posities ook geen loonsverhoging krijgen. Nadella verdiende in 2022 zo'n 55 miljoen dollar.
De keuze is opvallend, omdat het bedrijf recordcijfers heeft behaald afgelopen fiscaal kwartaal. Hoewel het bedrijf een daling zag in de verkoop van Xbox-consoles, haalde het in het tweede fiscale kwartaal een omzet van 51,9 miljard dollar – een stijging van twaalf procent ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. Qua winst werd er 18,3 miljard dollar verdiend, een stijging van negen procent. Ook opvallend is dat Microsoft van plan is om Call of Duty-uitgever Activision Blizzard te kopen voor 68,7 miljard dollar.
Een woordvoerder van Microsoft meldde aan Gamespot dat het klopt dat er geen loonsverhoging wordt gegeven, maar dat er wel promoties, bonussen en aandelen worden uitgedeeld.
@gimbal2 kleine werkgever is verre van zekerheid dat je daar wel beter betaalt wordt en loonsverhogingen krijgt. Enige wanneer je 100% zekerheid kunt hebben dat je 2x per jaar een loonsverhoging krijgt is als je het minimumloon verdient….
@Ardyn Als ervaringsdeskundige hierin zeg ik dat dit onjuist is 😉
@JustSafety
Als ik zoek op Glassdoor zijn er alsnog genoeg salarissen (in Amsterdam) boven het niveau dat ik later ga verdienen in de hoogste schaal… dus ja… ik zou er nog steeds niet wakker van liggen.
@Ardyn Dat is slechts een klein percentage van de werknemers van Microsoft Nederland. Ik denk dat je alleen het AMS Hoofdkantoor bekeken hebt. Terwijl het gross van Microsoft in de Datacenters zit in Nederland.
De salarissen van Microsoft zitten geregeld ook boven een ton per jaar… hiervan zou ik niet liggen huilen.
“De keuze is opvallend, omdat het bedrijf recordcijfers heeft behaald afgelopen fiscaal kwartaal”
Neehee naieveling. Het is NIET opvallend. Totaal volgens de verwachtingen.
Als je wil dat je werkgever echt om je geeft, ga werken voor een klein bedrijf.
Als je je CV wil spekken dan slik je de bittere pil en ga je voor een groot bedrijf werken waar je niet meer bent dan eenvoudig te vervangen handjes. OF je gaat vanaf dag 1 vechten en slaan om hogerop te maken.
Dit is waar het gezegde “you can’t have your cake and eat it too” van toepassing is.