Phil Spencer: 'Game-industrie heeft meer zichtbare zwarte leiders nodig'

"Een gebied waar we ons als industrie echt op moeten richten, inclusief mijn eigen team, zijn de zichtbare leiders", zegt Spencer. "Want er is een generatie waarbij dat niet is gebeurd."

Ook geeft hij aan dat 'zwarte mensen niet zoveel kansen hebben gekregen om gamebedrijven te leiden', wat resulteert in minder diverse organisaties en managers. "We hebben een diverser team nodig. Dus ik zeg dat we ons voor nu richten op representatie onder managers."

In juni beloofde Microsoft rassenongelijkheid en racisme aan te pakken met een nieuw plan. Daaronder valt investeren in een meer divers team en partners, en een inclusieve werkcultuur creëren.